Je suis censée être en vacances de blog, tu vois un peu comment je tiens, hein.
Bon, vous m'en voudrez pas, je vais être brève, tu m'excuseras.
Donc.
Plusieurs d'entre vous m'ont alertée sur la dernière lubie de monsieur monmari.
Le ratiboisage de congé parental. Sous prétexte que c'est du gachis, toutes ces femmes qu'on force à s'arrêter de travailler.
Attends, même l'homme il est arrivé ce soir et il m'a balancé: "qu'est-ce tu fous, t'as même pas parlé du coup du congé parental, t'es à la ramasse ou bien ?".
Dis-donc, superman, c'est ton blog ou c'est le mien, que je lui ai répondu.
Mais c'est qu'on est plus maitre en sa demeure moi je te le dis ! Et si j'ai envie de parler du fait que cet été le vernis c'est orange ou rien ? Et va pas me mettre du tangerine, hein, ça c'est complètement dépassé. On est en plein dans le revival du orange, le basique y'a que ça de vrai, c'est la crise.
Bon, non, d'accord, en fait j'ai envie d'en parler du congé parental. Mais j'aimerais bien qu'on me laisse un peu décider tu vois ? Sinon qu'est-ce que j'en fais de toute ma créativité qui ne demande qu'à s'exprimer ?
Plus sérieusement, c'est juste que je voulais avoir le temps d'y réfléchir pour ne pas balancer un gros "putain, merde, quoi, le congé parental, bordel".
Avec toute la subtilité dont je suis capable en ce moment.
En même temps c'est efficace.
Bon, en fait, laisse moi te dire que je n'ai pas eu le temps de me pencher beaucoup sur la question rapport à ma vie assez complicated en ce moment. Du coup je vais parler avec mon coeur.
Ce qui m'a d'abord gênée aux entournures, c'est qu'en effet, les études montrent que le retour au boulot après trois ans de congé parental c'est pas super easy pour les femmes. Et que j'ai personnellement toujours trouvé l'idée du "salaire maternel" assez réac et moyennement féministe.
Sauf que bon, là c'est la petite bourgeoise privilégiée qui parle.
Et que dans la réalité de la vraie vie, ce qui se passe, c'est que pour les femmes qui gagnent le SMIC et qui font un boulot aussi épanouissant que caissière par exemple (sans mépris, c'est juste que pour moi c'est l'esclavage moderne les temps partiels des caissières) , le congé parental c'est l'occasion de souffler pendant trois ans. Et accessoirement de ne pas foutre l'intégralité de sa paye dans la garde d'enfants.
Et qu'en général, pour ces métiers qui demandent peu de qualifications ou de diplômes, ce n'est pas très difficile de retrouver son boulot. Parce que je ne veux pas dire mais c'est compliqué de placardiser une caissière ou une femme de ménage.
Bref, l'argumentaire du présipotent ne tient pas deux secondes. Parce que le congé parental pour la plupart des femmes qui y ont recours est tout simplement un canot de survie.
Pour elle et pour leur enfant.
Là où c'est vraiment très malhonnête c'est de présenter la réforme comme un cadeau qu'il nous fait à nous les femmes qu'on oblige un flingue sur la tempe à prendre un congé de trois ans. Alors que ne nous voilons pas la face, la plupart du temps c'est la fête du slip de se barrer trois ans quand on fait un boulot de chien. Ou que tout simplement on a fait le CHOIX de s'arrêter pour s'occuper de son bébé.
Surtout, surtout, putain, c'est vraiment l'urgence, hein. C'est vraiment LA mesure qui va sortir la France de la crise, on n'en doute pas une seconde. Une fois que les feignasses seront de retour au boulot et que les allocations qu'on leur donnait – une fortune, que dis-je, une manne, pensez donc, 800 euros dans le meilleur des cas – seront fourguées à je ne sais quelles banques ou entreprise du secteur automobile à la dérive, d'un coup le CAC 40 va se prendre une érection de derrière les fagots.
Mais que n'y avait-il pensé plus tôt le Sarko !
Allez, moi je dis demain on dérembourse définitivement toutes les pilules et on arrête le dépistage du cancer du sein. Non parce que c'est pareil, ça coute un bras, les mammographies, qu'est-ce que vous croyez, toi ? Tout ça au final pour quoi ? Quelques années de vie en plus ? Mais pensez à la collectivité mesdames, putain, bordel.
Edit: Il y a Marie-Laetitia qui a fait également un article sur le sujet, allez-y !
Salut Caro,
Bah justement, moi qui ne sait pas toujours que penser du présipotent de la France lointaine (vu que j’habite dans le pays des droits de l’homme de l’est, la Chine, quoi), là quand j’ai vu qu’il prévoyait de s’attaquer au congé parental, je me suis hérissée tout d’un coup. Mais quelle hypocrisie, quand même ! En même temps, c’est pas très malin de sa part de se mettre à dos 50% de l’électorat français. Et 30 millions de personnes dans la rue, ça va faire beaucoup…
Bref, merci d’en parler et de nous tenir au courant si tu en sais plus.
Bises,
Marion
PS : 1000 mercis pour la recette des Danettes, vu qu’on ne trouve pas de crèmes au chocolat ici.
Chais pas trop si faut que je récapitule là:
– congé parental en danger
– école maternelle gratuite en danger
– planning familial en danger
Ben le premier qui me dit que le combat féministe est une cause dépassée, je lui fous mon poing dans la gueule.
(Oui l’école maternelle fait aussi, entre autres mais pas seulement, partie du combat féministe. Parce que si l’école maternelle disparait, faut pas rêver, combien de femmes devront rester à la maison faute de pouvoir payer un mode de garde? Et qui essaiera tant bien que mal de donner à son enfant l’énorme quantité d’acquis apportés par l’école maternelle, afin de le préparer à sa scolarité de primaire? La mère le plus souvent au détriment de son travail/indépendance à elle)
Euh, j’ai dévié du congé parental là, désolée, mais pour moi toutes ces mesures sont tellement dans une même lignée…
Comment Caro ? Tu trouves que notre si merveilleux président, présente le laminage systématique de nos droits, de façon malhonnête ?
Voyons voyons, tu sais bien tout de même que tout ce qu’il fait n’est uniquement fait QUE dans le but de nous redonner enfin justice !
Caro j’aime bien quand tu dis..je vais être brève lol J’adore quand tu es brève comme aujourd’hui avec au final un post criant de vérité…
Moi, je dis, tout ça sera parfait quand on obligera en plus les sportifs à chanter la marseillaise.
c’est super d’avoir un gouvernement qui s’attaque aux vrai problèmes.
fait kier tiens.
Notre cher miniNapo’ n’aurait-il pas une dent contre la gente féminine ?
Il a manqué de calins ça doit être ça !!
Carlita pourrait pas lui donner un héritier que ça l’occupe un peu …
Raaaaah si encore le congé parental était obligatoire, je pourrai comprendre qu’il le rende facultatif, juste pour les femmes qui le demandent.
Mais il faut rappeler que le congé parental, c’est pas une obligation hein! C’est un choix. C’est une chance. C’est une option, pour celles qui le souhaitent. C’est donner aux femmes la possibilité de choisir librement. Si tu le retires espèce de présipotent, tu prives les femmes de leur liberté d’éduquer leurs enfants comme elles le souhaitent!!!
Qu’il faille revoir la réinsertion dans l’entreprise après un congé parental, ok. Mais le raccourcir, le supprimer, ou baisser le salaire?! Euuuh la france recule là non…
Et pourtant, je n’ai pas d’enfants, alors je dis ça en toute impartialité 🙂
Merci Caro.
Claireddm bien dit pour l’école maternelle.
Bordel !
Tout ce pour quoi nos mères et grand-mères se sont battues est en train d’être saccagé par ce monsieur…Ca me révolte!!!
Plus de planning familial,plus d’école maternelle,plus de congé parental…Eh bien revenons à la préhistoire tant qu’on y est!!!
aaarrrgghhhh si j’y pense le matin,il me ruinerait presque ma journée….
Billet court mais efficace.
et en plus tu arrives à parler de vernis à ongles.
le talent!
Tout à fait d’accord avec toi. Je ne vois pas l’utilité de la mesure, sauf couper dans des alloc, en fait. Je ne vois pas en quoi ça va relancer l’économie…
Le raccourcissement du congé parental devrait (je dis bien devrais hein !) s’accompagner de mesures visant à aider le femmes à reprendre une activité professionnelle soit au hasard : plus de places en crèche (on attend impatiemment) et le développement du temps partiel… Comme je le disais dans le billet que j’y ai consacré, on en rêve mais ensuite, ces nouvelles mesures, il va falloir les financer non ? Quelque chose me dit que par les temps qui courent, c’est pas gagné.
Je crois qu’il n’est pas né dans le bon siècle. A chaque fois qu’il ouvre la bouche il nous renvoie 200 ans en arrière. La vache ! c’était bien la peine que nos grands-mères descendent dans la rue et au train ou ca va il va nous retirer le droit de vote.
Pas mieux … j’allais dire que je peux éventuellement comprendre qu’on soit pressée de reprendre son boulot quand on est ministre, qu’on est très bien payée, qu’on a ramé pour y arriver mais quand on est caissière ou femme de ménage … je suis moins sûre … mais tu l’as déjà très bien dit !
Et effectivement, dans la mesure ou le congé parental n’est pas obligatoire, je ne vois pas où est le problème !
Qu’on nous laisse le choix !! Tous les acquis en faveur des femmes sont en train de foutre le camp …
Dans mon dictionnaire à moi, aider c’est pas forcer.
Qu’on soit intéressée ou non par ce congé, c’est bien d’un droit dont il veut toutes nous priver. Et en plus en prétendant le faire pour notre bien.
Bien vu Caroline: ce tripatouillage du congé parental est un magnifique chiffon rouge pour faire parler d’autre chose que de la crise…
Je suis assez passionnée par le sujet (ouais, on a les passions qu’on peut !) parce qu’il a été démontré que le CP est la seule mesure depuis plus d’un siècle qui ait fait baisser le taux d’activité féminin. Attention, je ne dis pas que toutes les femmes au boulot tout le temps est un idéal. Je remarque juste qu’avec les congés parentaux les femmes -oui, même les moins diplomées, les plus victimes de l’emploi précaire- sont encore plus fragilisées sur le marché du travail, plus vues comme celles qui vont se casser pour 3 ans à la première occasion. Sans parler du problème des cotisations retraite (mais ça, bientôt, on n’en parlera plus), de la dépendance financière par rapport à leur conjoint etc…
Alors parler du congé parental comme d’un acquis social, ça me fait toujours grincer, même si, au fond, je suis favorable à l’existence d’un système d’indemnisation et de congé plus long que le congé mater.
Au risque de répéter un truc que j’ai déjà dit dans un autre commentaire, je pense qu’on commencera à avancer vraiment dans ce domaine quand il y aura des gardes d’enfants abordables pour tout le monde ET quand tout congé parental pris par la femme impliquera l’obligation pour l’homme de s’arrêter au moins quelques semaines/mois. Je suis convaincue que ce serait bon pour l’égalité, mais aussi pour les familles !
Oui d’accord avec Claire, si l’école maternelle disparaît ce n’est pas que les enfants qui en patiront (et ils en patiront, quand on voit tout ce qu’ils apprennent à l’école maternelle !), mais aussi les mamans, car avec 2 (ou plus) enfants en bas âge c’est autant de mode de garde à payer pendant plusieurs années et dans bien des cas, comme tu le dis Caro financièrement ça ne sert plus à rien de bosser.
Quant au congés parental, je suis juste horrifiée. Sûr que c’est avec ce genre d’annonces que le moral des français va remonter…
Et le fossé qui va se creuser encore d’avantage entre celles qui ont le choix et celles qui ne l’ont pas, de reprendre (ou non) le travail alors que c’est encore un nourrisson que l’on doit laisser et qu’on l’aurait bien allaité bien longtemps, ou tout simplement profité de ces instants précieux que sont les 1ers mois d’un bébé.
P*tain, quoi le congés mater !!
Je n’ai rien de nouveau à ajouter au débat, et je suis trop jeune pour avoir des enfants (hum), mais cette nouvelle idée de notre brillant chef d’etat me hérisse au plus au point.
Non, mais sans rire, y a-t-il une seule de ses mesures coup de poing tapageuses qui s’est attaquée à un réel problème? Et dans l’hypothèse pour le moins optimiste que ça ait été le cas, s’y est-il une fois pris de manière pertinente?!
Hum bref.
Je respire par le ventre, et je vous souhaite une bonne soirée.
Je suis sciée en lisant ça ! j’ai l’impression qu’il est temps que je sorte de ma caverne, j’ai pas entendu patrler de ça, j’ai honte !
Merci, Caro de tirer la sonnette d’alarme, je vais farfouiller sur le net et trouver des infos pour compléter ça.
Diminuer les choix qui s’offrent aux femmes, c’est restreindre leur liberté. Parce que plus souvent qu’à leur tour, ce sont les femmes qui sont confrontées à des non-choix, qui doivent inventer un ajustement millimétré de toutes ces options disponibles pour caser dans les 24 heures qui leur sont allouées les enfants, le soin, l’amour, l’éducation, le boulot, le mari, la maison, et si il leur reste un peu de temps, le sommeil, un petit bain, une lecture…
Tous ces discours contradictoires sont déprimants : on nous demande toujours plus de disponibilité pour le boulot, et dans le même temps on nous cloue presque au pilori si on ne prend pas le temps d’allaiter et de faire de nos enfants des surdoués-stables affectivement-éveillés au monde-propres-bien élevés-écolo responsables-sportifs-artistes etc., de bichonner notre intérieur, d’être des amantes formidables, des amies toujours à l’écoute, des sylphides abdominées, fuselées, toniques, minces, des lectrices-spectatrices averties etc., etc.
Marre de toute cette pression, marre de voir toujours plus de contraintes et moins de latitude pour s’en accommoder et pouvoir vivre comme on l’entend, le ressent au plus juste de nos valeurs.
On ne possède le temps que dans nos rides finalement. Et même là, on ne veut pas nous le laisser…
J-Net, j’entends ce que tu dis et je suis comme toi, un peu perplexe quant à la dimension féministe du congé parental. Sauf que. Sauf que je ne suis pas sûre qu’être caissière à temps partiel (mais avec un emploi du temps en gruyère qui ne te permet même pas de rentrer chez toi, chez toi étant en général à plus d’une heure de trajet) représente un quelconque épanouissement pour une femme. Et je parle des caissières mais je pense à tous les emplois aliénants et dieu sait qu’il y en a. Pour ces femmes là, le congé parental, c’est une parenthèse enchantée. Et ça leur permet de pouvoir s’occuper de leurs enfants pendant les premières a,nnées de leur vie.
Je crois que ces femmes là se fichent comme d’une guigne qu’on leur garde leur enfant plus facilement. Et je me dis que c’est aussi le rôle d’une société que de permettre à ses citoyens de s’accorder ce genre de pause. D’autant qu’on ne me fera pas croire que c’est cette mesure qui fait plonger la france dans l’endettement.
Après, je dis non au congé parental subi et oui, un grand oui à plus de modes de garde ainsi qu’à des aides plus fournies pour faire garder ses enfants…
Toute façon, on l’avait flairé le coup de la Dati qui desservait la cause… Il est pas beau l’exemple de la mère courage qui remonte sur ses talons aiguilles, dossiers sous le coude, 5 jours après son accouchement? Non, il est pas beau…
Vu la démonstration faite par Rachida datée, il pourrait aussi supprimer le congé de maternité ! On a pas encore tout vu ! Désormais, quand j’entends le mot réforme, j’ai un conflit de neurones.
Merci merci Caro…encore une fois tu exprimes ce que je pense tout bas…mon congé parental a été une question de survie pour échapper à deux patronnes qui me traitaient comme une esclave…sauf qu’elles m’ont licenciée à la fin…je m’y attendais. En fait tout en étant très contente de ma situation (plus de temps pour les enfants du coup…) je me demande à quelle sauce je vais être mangée à la fin de mon aventure avec les assedic.
On verra bien.
Cette mesure ne passera jamais (enfin je l’espère)et si elle passe, on dira merci à une certaine dame qui a recommencé dernièrement à retravailler très très très vite (!…)
Bonne journée, bonnes vacances!
Très joli tout ça (façon de parler). Faudrait déjà que du boulot, il y en ait, pour les feignasses qui travaillent pas, hein. Donc: du vent. Juste un moyen de faire passer les coûts congé parental dans la caisse chômage. Qui on le sait n’est pas éternel, ni inépuisable. Tiens donc…
J’ai pas eu le temps encore de me pencher sur la dernière lubie du petit Nicolas, donc ravie que tu en parles.
Le congé parental pose problème pour la reprise du travail, alors on le raccourcit, la bonne blague… Non mais je rêve… Le CP pose un pb à Mr S parce qu’il coute de l’argent à l’état, et qu’il faut bien en récupérer qq part, et qu’il ira surtout pas taper dans la poche de ses copains les patrons… Parce que de toute façon les patrons c’est la famille S aussi (G. de son prénom).
Pr moi le choix du congé parental ne s’est malheureusement pas posé. J’aurai bien aimé, seulement voilà, Mr Chéri est au chomage, et même quand il travaille, je gagne le double. Je ne me plains pas hein, pas de méprise… Mais pour choisir un CP, cela veut qd mm dire que l’on peut vivre sur le salaire de Mr uniquement.
Et là je peux vous dire que le choix du congé parental c’est niet pour les hommes.
Bah vi pour eux c’est encore pire un trou de 3 ans dans un CV – oui un enfant c’est un trou dans un CV parce que garder un enfant n’est a priori pas considéré comme une activité, et encore moins une activité valorisante pour un homme. Elle est loin l’égalité des sexes…
Donc hors de question de prendre un CP.
Et puis de toute façon pour y avoir droit à l’allocation de libre choix d’activité, il faut avoir travaillé sans interruption les deux années précédent la naissance de l’enfant (pour les 2 premiers en tout cas).
Donc pour l’instant, Mr Chéri garde bébé, et ne touche rien.
Je suis en congé parental pour la deuxième fois. Pour mon premier enfant, j’ai pris un congé sans solde, car je n’envisageait pas de faire garder mon enfant.
Pour le côté financier, la première fois, on avait un pécule de côté, qu’on a mangé petit à petit.
Pour le 2è enfant, on a réussi à vivre avec l’argent de la CAF + salaire de mon homme, mais bien sûr, pas de vacances hors de la famille, pas de resto, seconde main pour les vêtements, etc.
Pour le 3è enfant, j’avais retravaillé pendant 2 ans, donc, j’ai encore eu droit au congé parental. Je touche 834 euros par mois Allocations Familiales + Complément Libre Choix d’Activité.
Avec le salaire de mon mari, on est juste juste juste, car on a un assez gros emprunt à rembourser pour la maison, qui avait été calculé sur 2 revenus à temps plein.
On mange des pâtes, on récupère des vêtements à droite à gauche, on part en vacances dans la famille, on fait des pique-niques à la place des restos.
On offre des cadeaux raisonnables aux enfants. Les grands-parents nous aident un peu.
JE NE REGRETTE PAS MON CHOIX ET LES ENFANTS ONT L’AIR HEUREUX !!!
(Mon choix est aussi un choix de paresseuse, car je n’ai pas envie de me lever hyper tôt pour aller faire la classe à 28 moutards à Villiers-le-Bel, mettre les kids chez la nourrice et au centre de loisirs, pour les récupérer énervés et moi crevée…Et passer mon mercredi à faire le ménage et les courses, et le WE à bosser sur mes cours).
Ici, en Belgique, une proposition de loi est prise en considération (donc elle n’est pas votée, mais quand même on y réfléchi) pour que, je cite :
le repos postnatal obligatoire de 9 semaines ne soit plus obligatoire que pour 2 semaines, le
solde étant laissé à l’appréciation de la travailleuse, qui pourrait le
prendre de manière flexible, voire à temps partiel.
il n’y a pas qu’en france que madame Rachida a eu de l’impact…
Je dis ça je dis rien, mais ça me fait peur tout ça… et quand on sait que la physiologie d’une femme après accouchement mets 6 semaines a être recouvrée entièrement…
Enfin, caro, si ça t’intéresse, j’ai un mail d’une association qui a répondu au sénat à ce propos… qui sait tu pourrais lever des militantes ici? :p
Après tout, France-Belgique, on est pas si loin.
Bisous bisous!
Envoie moi ça tite bulle !
Juste un petit commentaire sur cette phrase : accessoirement de ne pas foutre l’intégralité de sa paye dans la garde d’enfants.
Pas d’accord : ca n’est pas sur le seul salaire de la mère que le calcul dit être fait, c’est inconscient, mais ce serait comme considérer que la garde d’enfants relève du domaine/responsabilité de la mère. Bref il faut faire le calcule en % de revenus du couple, ou en % de revenu de chacun soit en affectant une part proportionnelle à son salaire, soit la moitié de frais de garde. ca n’a l’aire de rien mais ca traduit bien un fonctionnement inconscient et ravageur : les enfants, la garde, concilier vie de famille et boulot… ca ne concerne que les mères. En général les pères là dedans, en majorité, ils n’ont pas l’air de se poser des questions métaphysiques ni de s’angoisser ou de se questionner comme pr exemple tu peux le faire.
OK mon raisonnement ne concerne que les couples, pas les mères seules, mais ça me parait important de penser tous ces sujets en terme de couple, de parentalité et non de mère ou de maternité
Han, Tite_bulle, alors là c’est vraiment l’angoisse…
Caroline, je pense également que le congé parental est une planche de salut pour les salariées précaires. Les journées à trous des employées de la grande disctribution sont une torture et une ineptie sociale. Mais, pour moi, le problème du congé parental est aussi là: si s’arrêter de travailler est plus intéressant financièrement que de continuer, si les conditions de travail sont tellement pénibles que s’arrêter devient une évidence, dans quelle mesure le CP est-il encore un vrai choix ? Et pas une voie toute tracée… Je sais qu’on ne va pas refaire le monde d’un coup de baguette magique, mais pour ces questions de maternité et de vie en société, il faudrait essayer de prendre en considération à la fois les motivations individuelles (je comprends parfaitement qu’une femme choisisse de se consacrer sereinement à ses enfants, plutôt que d’être dans le stress d’un boulot nul, de déplacements, de frais de garde) et les effets collectifs: avec ce système, les inégalités homme/femme dans le monde du travail sont confortées (c’est ma conviction).
Je n’oublie pas, non plus, que les conditions d’application du CP sont restrictives (avoir travaillé 2 ans), donc les très très précaires en sont exclues. Et qu’il y a des milliers de cas différents: celles pour qui prendre un CP représente un sacrifice financier trop important, celles qui le prennent et qui ont envie de retourner bosser avant la fin du CP etc.
J-Net, je suis tout à fait d’accord, le problème est complexe. Mais c’est justement parce qu’il l’est que raccourcir arbitrairement ce congé serait dévastateur pour tout une partie de la population.Pour ce qui est des inégalités hommes/femmes, là encore, le CP est-il responsable ou alors sont-ce les entreprises qui paient moins bien les femmes à poste égal ?
Emma, tu as tout à fait raison, je suis la première à revendiquer cela et la première à tomber le panneau en l’écrivant. Cela dit, malheureusement, c’ets souvent la femme qui dans un couple est smicarde, du coup la question de qui s’arrête ne se pose même pas…
Comme le dit Claire DDM, le constat est que les années à venir ne seront pas les plus belles pour les femmes.
J’imagine la tête des patrons quand on va leur demander d’aménager des horaires pour les femmes qui reviennent de maternité. Remarque, le mien aurait été content, ça lui aurait évité de me mettre dans un joli placard où mes responsabilités étaient divisées par 5.
Ce qui me fout les boules, c’est que des nanas comme
Isabelle Alonso trouvent formidable l’exemple de Rachida Dati, on est bien barrées avec ça.
Allez Caro, au boulot, écris-nous un bon bouquin qui nous fera sourire quand on sera toutes en train de faire la queue à l’ANPE parce que les patrons trouveront ça trop galère nos emplois du temps gruyères de congé parental.
J’ai toujours été très partagée sur cette histoire de congé parental, mais je suis sensible à tes arguments, Caro, même si ça peut faire du CP un pis-aller (quand on n’a pas un travail épanouissant, on peut être en effet tentée d’y échapper par la maternité et le CP, d’ailleurs je me souviens d’études sur certains services ou en gros l’ambiance était tellement pourrie que les femmes avaient plus d’enfants que la moyenne et se barraient systématiquement en CP). Encore une fois, je comprends qu’on souhaite avoir le choix même si la question continue à se poser uniquement pour les femmes.
Aussi je partage le point de vue d’Emma, gênée par cette phrase : accessoirement de ne pas foutre l’intégralité de sa paye dans la garde d’enfants.
Du temps où je bossais en entreprise, les femmes qui avaient ou allaient avoir des enfants raisonnaient systématiquement de cette façon : comparer leur salaire au montant de la garde, sans tenir compte de celui de leur conjoint ou compagnon. Que le chemin est long pour faire évoluer les mentalités et faire comprendre que tout le monde est gagnant quand il y a partage, à quelque niveau que ce soit.
Tout à fait d’accord avec toi Caro, encore une fois je n’aurais surement pas mieux dit. On a bien compris que Sarkoléon en a rien à f… des problèmes des femmes, et surtout des femmes des classes sociales les plus défavorisées. Et que les mères veuillent ou pas prendre un congés parental, c’est leur problème perso à elles, ce n’est pas à lui de décider que c’est bien ou pas. Non ?
Je vois que tu as répondu à Emma pendant que je tapais mon message… Le problème, c’est de parvenir à faire évoluer les choses sur tous les fronts (le travail, la vie privée/domestique…), et hélas ce n’est pas gagné !
Ah, le bon debat franco francais!
Il faudrait tourner les yeux vers d’autres pays ou feminisme n’est pas en contradiction avec le respect de la nature humaine.
Je m’explique: est ce bien normal qu’une femme ai si peu de temps a passé avec son enfant, alors que ces sont les mois les plus importants?
Je ne veux pas faire bondir quiconque de sa chaise, mais ce debat pourrait etre remis sur l’allaitement aussi.
Il se s’agit pas de culpabiliser ou de juger mais simplement d’essayer de remettre de l’humain au coeur des societes, là ou aujourd’hui trone l’argent.
Le feminisme n’est pas a mon sens une bataille pour que les femmes ressemblent aux hommes, mais pour que chacun ai sa place et son respecté pour ce qu’il est.
Les arguments du type est ce bien feministe?, n’ont pour moi pas de sens, car ils devoient le feminisme.
Ceci dit, Sarko premier a peut etre inspiré par son amie Rachida sur la question ?
Je ne suis pas aussi catégorique que vous, voir l article du Monde.
http://www.lemonde.fr/archives/a...
Le congé sera mieux rémunéré (67% du salaire, plafonné à 1800euros), pour inciter les papas à en profiter un peu…
Bien sur cela ne peut fonctionner que s’il y a effectivement des places en creches au bout du congé… C’est la qu’on peut douter…
Je me rends compte aussi que ce n’est pas une solution pour les familles précaires et mono-parentales, mais dans notre cas (tres) privilégié, cela pourrait nous permettre d accueillir notre 2eme bébé avec zen.
Oui sarah, cette solution n’est pas du tout satisfaisante pour les familles précaires et c’est bien ce qui, personnellement, me scandalise.
Meli, je t’avoue que le côté biologique des différences entre hommes et femmes ne me plait pas. Et le débat est loin d’être franco-français. Autant je suis contre cette mesure, autant j’ai du mal avec le théories en vogue en ce moment selon lesquelles une bonne mère est forcément une mère allaitante pendant deux ans et une mère au foyer pendant les deux ou trois premières années de la vie de son enfant.
C’est bien pour ça que je suis gênée aux entournures pour ce débat, parce que moi la première je réalise à quel point il est difficile de refaire son trou après une absence de neuf mois. Mais encore une fois, il ne faut pas regarder le problème par le petit bout de notre lorgnette de femmes favorisées mais en tenant compte du nombre de femmes pour lesquelles le travail n’est qu’une aliénation.
C’est vrai que ce serait gâcher de perdre une main d’oeuvre qualifiée mais moins payée pendant 3 ans, il a raison.
Il pense à ses potes qui ont les boules de perdre des minettes qui faisaient le même boulot que les mecs à 20% voire 25% de moins.
Rapport à ce qui a été dit dans certains com, je tiens à signaler que Darling rêve de prendre un congé parental pour s’occuper du schtroumpf. Seulement, comme c’est lui qui est payé plus…
Ben oui nulle en pseudos, c’est bien le problème, le mec est souvent mieux payé, faut pas rêver…
Ah et sarah, attention, l’article du monde parle des propositions d’un rapport d’une députée UMP, pas du tout d’un projet de loi précise et Sarkozy n’a jamais parlé de ce congé payé à 67% du salaire. Donc n’allons pas trop vite en besogne et ne disons pas ce congé SERA rémunéré, etc. Pour l’instant la seule chose qui semble avérée c’est qu’ils veuillent le sabrer, le congé. Le reste est très incertain…
Allez voir cette page concernant la Suède. Mon fils y vit avec sa femme qui est suédoise. Ils ont un petit de 2 ans et nous attendons un petit frère pour juillet. Je vais les voir régulièrement. Ils sont très satisfaits de ce système, et que je sache la Suède ne s’en porte pas plus mal, les Suédoises non plus !
http://www.uniondesfamilles.org/...
Meli, je suis d’accord avec toi. Je trouve ça nul de faire des enfants pour que les autres les élèvent, sans être anti féministe loin de là… Qu’est-ce que j’aurais aimé pouvoir rester à la maison avec mon fils, au lieu d’être devant mon ordi… Pas pour toute la vie, ca c’est sur, mais pour les premières années.
Sauf que comme je l’ai dit plus haut, chez nous c’est un peu le problème inverse, c’est Mme qui ramène l’argent du foyer.
Le problème c’est que quelque part, c’est encore pire pour un homme qui prendrait un congé parental, car peu fréquent.
Mon mari est persuadé de se griller définitivement dans le monde du travail, s’il s’arrête longtemps pour garder notre fils. Et là dessus il faut bosser aussi !
Je suis aussi favorable à une meilleure acceptation des temps partiels dans le boulot, de la généralisation du télé travail et autres mesures qui permettraient d’adoucir la vie des mamans actives.
Qu’il ouvre les places de crèches promises, on en reparlera après…
Dans ma ville, pour l’instant, ce ne sont que des structures d’accueil pour enfants de 1 an à 3 ans qui ont été ouvertes. Vous savez, ces annexes qui fleurissent au sein des écoles maternelles et remplaceront à terme la petite section. Le seul hic, c’est que ces structures (payantes, comme la crèche) suivent le calendrier de l’école et sont donc fermées le mercredi (et les vacances, aussi, il me semble).
On fait comment pour retravailler dans ces conditions ?
J’avoue que je suis touchée par ce billet. Étant caissière à mi-temps (étudiante + contrat 14h le week-end mais je vais pas m’étendre la dessus ça me fiche déjà en pétard XD) j’ai pas mal de collègues qui sont enceintes et en discutant avec elles, elles comptent toutes prendre les 3 ans. Pourquoi? Parce que quand tu as passé un week-end face à des gens qui te persuadent que tu n’existes pas et/ou que tu ne vaux rien j’avoue que la moindre perspective de prendre un bon repos est la bienvenue (et je dis ça, moi c’est qu ele week-end j’imagine pas mes collègues à 28 ou 35h)
Mais au delà d’une histoire de clients (parce que bon, il y a des bons et des mauvais même si on se souviens quasiment que des mauvais T_T ) c’est surtout que j’entends en pause des collègues et amies qui n’ont pas vues les enfants pendant une semaine. Pourquoi? parce que quand tu commences à 8h tous les matins et que tu rentres à 21h tous les soirs, les petiots sont le plus souvent au lit. Sans compter que les mercredi aprem et samedi tu peux t’assoir dessus. Et déjà que j’ai des collègues qui souffrent de pas voir grandir leurs enfants alors j’imagine même pas si elles avaient louper les 3 premières années. Bref c’est peut être anecdotique ce que je raconte mais je penses vraiment pas que ça soit une bonne idée (comme d’hab’ en même temps)
Et je veux pas entendre parler de bosser le Dimanche là les filles elles pètent un plomb XD
Alors ca non! Pas mon congé parentale! Je fais partie de ces travailleuses a qui le congé parentale permet de mettre entre parenthese un travail dur, long et mal payé. Je suis nounou au domicile des parents. Je bosse 11h par jour, 5 jours par semaine et je suis payé 980 euros net. J’ai 2 enfants. Et qui garde mes enfants pendant que je bosse? une nounou que je peux pas payer vu mon maigre salaire? Le papa est en formation, qu’on me parle pas de son revenu a lui. Faire garder mes enfants alors que je vais garder les enfants des autres? c’est meme pas imaginable pour moi. Dans 2 semaines commence mon congé parental. Et j’espere en avoir pour 3 ans! Profiter de mes loulous. Qu’il ne touche pas a mon congé parental parceque là je vais commencer a poser des bombes. Une coupure de 3 ans dans mon cv vu mon metier ne va pas trop deranger. Et celles que ca derange vraiment sont celles qui ont une carriere, une vraie, mais celles là le prenne rarement 3 ans. Ce que je comprend totalement. Bref : le congé est renouvelable tout les 6 mois, nous sommes assez grandes pour savoir si oui ou non on le renouvelle. On a le choix! Qu’il nous laisse ce choix. Je suis tres enervée, c’est completement decousue mon commentaire, mais je sais pas où on va mais je commence a regretter d’avoir fait des enfants ces 2 dernieres années…
Tu sais qu’en Angleterre, dans pas mal de boites, les femmes peuvent prendre 3 mois avec salaire complet, 3 mois à 50%, et 3 mois sans solde (juste sécu), et revenir à leur poste, et ça ne semble poser de problèmes à personne? Je connais des Directrice RH qui bossent 3 jours par semaine avec 10 personnes sous leurs ordres, des associées de cabinets d’avocats à 4/5è et qui rentrent chez elles à 5h30.
C’est vrai que c’est tendu, parce que ce sont toujours les femmes qui font ces choix, et si on fait sciemment une politique dans ce sens, on entérine cette vision somme toute sexiste. D’un autre côté, la réalité que nous semblons toutes vivre est justement celle d’un partage sexiste des tâches. Alors on fait quoi? Comment continuer à promouvoir les principes féministes d’égalité des sexes dans l’espoir d’une révolution des moeurs, tout en faisant un constat réaliste de la situation et en essayant de donner de l’oxygène aux femmes? J’avoue que pour ma part, je ne sais pas.
Mais mais mais, si on supprime le congé parental, ça va faire encore pluuuuuuuus de chômage vu que toutes ces mamans vont se remettre au boulot et hop direction l’ANPE pour les personnes qui les remplaçaient ou après tout pourquoi pas les mamans directement.
Enfin tout ça pour dire qu’il en a encore eu une bonne, tiens….
Moi je crois que le problème au delà du congé parental c’est le mode de garde.
63% des enfants en France sont gardés par la famille (enfants de moins de 3 ans). 18% va chez une nounu et je ne sais plus combien en crèche.
Si tu es au chomâge, que tu cherches un boulot et que tu n’as rien ni personne pour garder ton enfant, tu fais comment?
Il parle de raccourcir le congé parental, de supprimer les maternelles pour les remplacer par des garderies payantes. Tout cela n’a aucun sens.
@Meli : attention à la biologisation, on a vite fait de tomber dans les généralisations dont raffole ma belle-mère qui passe son temps à asséner : La Femme (même pas les femmes, apparemment il n’y a qu’un seul modèle valide) est comme ceci, l’Homme comme cela. Non, désolée, il y a des femmes, des hommes, des situations variées, des désirs divers, des contraintes différentes… Proclamer que c’est mauvais pour l’enfant de ne pas s’en occuper à plein temps les premiers mois ou les premières années de sa vie, c’est une nouvelle fois culpabiliser celles qui ne le peuvent pas ou ne le veulent pas (on peut aimer ses enfants et ne pas avoir envie de rester chez soi pour s’en occuper toute la journée ; si on a la chance d’aimer son travail on peut avoir envie de reprendre après le congé mat., etc.) Idem pour l’allaitement. Alors quoi, si on a eu un préma qui n’a jamais eu la force de prendre le sein (et qu’on a quand même tiré son lait 5 à 6 fois par jour pendant trois mois jusqu’à en perdre le sommeil), on est une mauvaise mère et il ne faudra pas s’étonner si notre enfant nous en veut et en prend pour 20 ans de psy ? Oui au choix, non à l’obligation.
Je vis dans la campagne…. ici il y a une ribambelle de femmes à la sortie de l’école qui sont en congés parental. parce qu’à la campagne on fait souvent 3 enfants… ba vi…. va savoir pourquoi…donc avec 3 gamins c’est vite vu la nounou. J’avais fait le calcul pour nous cela représentait 1200€….. qua,nd tu rajoutes la bouf, l’essence, les fringues et les impots, tu fais du bénévolat pour un connard et en plus tes gamins ne te voient pas !! OK tu fais vivre une nourrice…. mais toi nada qu’il te reste le 2 du mois…
Caro, mel,
Je n’ais pas dit que nous etions des ventres femelles bonnes qu’a enfanter ^^
Et meme si cela derange Caro, ben, oui, il y a des differences entres les hommes et les femmes.
Ce que je reproche à la caricature du feminisme, c’est justement de vouloir faire des femmes, des hommes.
Je ne dis pas qu’une mere est une mauvaise mere lorsqu’elle n’allaite pas jusqu’a deux ans, je dis que l’on nous vend des concepts (comme le lait maternisé qui n’a rien de maternel. Ma mere ne m’a pas allaiter en etant persuadé que c’etait mieux pour moi. cherchez l’erreur), au lieu de nous laisser choisir.
C’est valable pour beaucoup de sujet:
les creches: si on n’y mets pas son enfant, on va en faire un associal.
l’ecole maternelle: qui ne respecte pas les rythmes des enfants (gros dormeurs ou petits turbulents, l’heure de la sieste, c’est l’heure de la sieste,…)
l’ecole primaire et plus: qui s’assoit sur la progression personnelle des enfants, et qui veut faire avancer tout le monde au meme ryhtme. Tant pis pour ceux laissés sur le coté.
Je n’aime pas le pret a penser.
Le probleme c’est justement que l’on tombe vite dans la caricature.
Je pense juste que si on mettait l’humain au centre de nos projet de vie, on ne s’en porterait que mieux.
c’est valable pour beaucoup de chose
ps: je me doutais que j’allais suciter quelques reactions ^^
l’ecole maternelle: qui ne respecte pas les rythmes des enfants (gros dormeurs ou petits turbulents, l’heure de la sieste, c’est l’heure de la sieste,…)
ne généralisaons pas: dans les préélem où j’ai exercé, on ne couche pas les enfants qui ne dorment pas, et on lève ceux qui sont réveillés.
Pas le temps de lire tous les comms mais une paire de remarques (donc s’il y a redite, mes excuses) :
– le féminisme, c’est vouloir que toutes les femmes aient le choix de bosser ou non, donc d’avoir une place en crèche ou autre mode de garde si elels le souhaitent ou faire mère à temps plein si elles le souhaitent, c’est aussi vouloir que les pères aient les mêmes possibilités,
– le motif de carlita’s boy est que els femmes auraient du mal à retrouver leur boulot après un congé parental, ce qui est vrai, mais la mesure à prendre est justement que ces femmes retrouvent leur taf, que les progressions de carrière et les salaires soient les mêmes pour f et h: que la maternité de pénalise pas les femmes; autant vous dire que c’est pas le chemin pris par le zydent.
Quant au respect de la petite enfance et du travail que cela demande (oui c’est du boulot s’occuper d’un jeune enfant qu’on soit ou non payé-e pour cela), il s’assoit clairement dessus et seule les assoces confessionnelles vont pointer la chose, comme d’hab.
Moi je dis merci Rachida.
Grogniasse.
J’ai perdu mon boulot (un CDD génial qui devait être transformé en CDI, mais oui c’est promis), suite à ma grossesse,j jugée irresponsable et pas très sérieuse.
J’aurais préféré continuer à bosser mais la vie, ainsi que le service d’attributions de places en crèche, en ont voulu autrement.
J’aime autant te dire que j’ai béni le ciel d’avoir droit au congé parental!
PS, pour moi, ça fait du 780 euros (ben ouais, même pas 800…)
Bon alors là ce n’est PAS POSSIBLE !!! Parce que moi je lis ce blog POUR RIGOLER et vlà t’y pas que maintenant, je vais passer l’aprèm’ à grougnouter …!!
Ah ! Bah ! Merci !
PS remarque bien que je m’en fous, moi j’aurais pas d’aut’ gamins.
PS 2 quand je mets des commentaires ici il y a toujours plein de monde qui vient sur mon blog après… c’est bien … en plus mon post d’aujourd’hui est franchement rigolo, pas comme ces blogs qui publient des posts sur le congé parental qu’après on se lamente et qu’on arrête pas de dire Putain, encore 3 ans ! toute la journée (pas 3 ans de congé parental, hein, 3 ans de présidence du Bonzaï
Tobette, je plussoie. Moi j’aime pas trop quand Caro parle politique, même si elle en parle bien. La politique toussa, ça me met d’humeur chafouine, vu l’ambiance générale.
d’un coup le CAC 40 va se prendre une érection de derrière les fagots.
roh nan je rie je rie, je vais me prendre une tendinite de la joue tellement je m’empeche de rire trop fort dans mon travail (tres épanouissant au demeurant)
bon sinon rien à rajouter.
Il en fait couler, de l’encre, le bonsaï…. et sûrement pour plus de trois ans encore (tiens, la durée d’un CP…).
Je remarque aussi que le petit génie est passé du discours sécuritaire et accusateur sur les orphelins de 16h, la responsabilité des parents, le respect des vieilles valeurs, à la sacralisation du travail et au fric avant tout. Comment être vraiment auprès de ses enfants quand, entre autres, il faut travailler plus pour gagner plus et reprendre le collier dès qu’on tient debout (si on ne voit pas l’utilité de se tuer à la tâche c’est qu’on est une feignasse terroriste d’ultra gauche)?
Nos gouvernants raisonnent trop avec le porte-monnaie, à court terme. Une réflexion politique qui placerait la qualité de vie des citoyens (logiquement le but d’un gouvernement, non?) au centre des débats serait sûrement plus profitable à long terme. Ce qui n’est plus tout à fait le sujet du jour, mais bon…
Bonne fin de journée malgré tout à toutes et tous!
Il est bien sûr que pour l’instant, on ne sait pas bien dans quel sens ira cette hypothétique réforme. Je reste convaincue que si le CP n’est évidemment pas à l’origine des inégalités professionnelles entre hommes et femmes, il n’arrange rien… Parce que ce sont, à 97% les femmes qui le prennent !
Sans me contredire -mais un peu quand même- il y a quelques points sur lesquels ce dispositif est une source de garanties sociales: le fait de retrouver son poste (ok, c’est théorique, mais c’est fondamental que ce soit inscrit dans la loi), le caractère renouvelable (pas de durée fixe, arrêtée au départ) d’où une certaine souplesse et l’indemnisation quand même appréciable. Je sais bien que, pour vivre, l’alloc de la Caf n’est vraiment pas du luxe, mais comme beaucoup l’ont dit, on peut gagner à peine plus en travaillant à l’extérieur… Bref, je pense que le CP mérite d’être défendu mais aussi considérablement amélioré. Je suis peut-être très naïve, mais je ne pense pas qu’il soit drastiquement réduit du jour au lendemain: beaucoup trop impopulaire, y compris dans l’électorat de qui vous savez.
Enfin, Meli, personnellement, je pense qu’il ne faut vraiment pas tirer le débat du côté du biologique. D’abord parce que c’est toujours un terrain glissant. Ensuite parce qu’en l’occurence le CP ne sert pas du tout à servir les besoins des mères et des bébés. Pour cela, il y a le congé mater, qui mériterait aussi une sérieuse réforme, mais c’est un autre problème.
Mon credo Pas d’Uterus, pas d’avis marche presque à tous les coups (non non non, Rachida non plus ne peut pas jouer, les culottes en strass swarowsky sont exclues)
si vous trouvez ce commentaire inutile, tapez 1
Y a juste un truc avec lequel je suis pas d’accord dans ton article, Caro.
C’est le fait que l’hôtesse de caisse elle peut se permettre de prendre un congé parental de 3 ans. Je ne crois pas qu’elle en ai les moyens, parce que même si c’est une défalcation de 300 € sur son revenu mensuel, c’est pas possible.
Il veut réformer le congés parental, pourquoi pas, il doit être possible d’améliorer la chose, ensuite il dit que c’est pour que chacun ait le choix, très bien, mais le choix de quoi ? Laisser quasi un mois de salaire dans les frais de nounou de trajet etc ou avoir une place en crèche qui ne grève pas autaunt le budget et permet à celles qui ont un job interressant mais pas très bien payé de continer à travailler si elles le souhaitent ?
Bref qu’il fasse d’abord le travail au niveau de l’accueil des enfants avant la maternelle, qu’il laisse la maternelle gratuite et non obligatoire mais si utile aux gamins pour s’insérer sans problème à l’école primaire et ensuite, une fois que cela sera en palce on pourra réformer et éventuellement réduire le Cp pour celles qui le souhaitent, mais j’ai commeun doute sur l’ordre dans lequel vont se passer les choses…
Une fois de plus la logique du porte-monnaie va passer en tête… La logique service publique, relations humaines etc n’ont pas du être impléentées dans le cerveau de notre président
Mme Doudou, si on prend en compte les économies de mode de garde
(800 euros de congé parental – (- 500 euros de mode de garde)) = 1300 euros de revenus !
Je crois pas qu’on arrive à faire garder ses enfants pour moins de 300 euros par mois, même avec les aides.
Et ca fait certainement plein de gains parallèles (plus de temps pr s’occuper de la maison, donc certainement moins de plats tout prêts, moins de frais de transports…)
Madame doudou, tu sais, souvent, une hôtesse de caisse ne gagne pas plus de 800 euros, vu qu’elle est très rarement à plein temps. Et si elle cumule l’alloc du CP et les allocs, c’est ce qu’elle va toucher. Du coup, le manque à gagner n’est pas énorme sachant que du coup elle économise sur la garde d’enfant. Là où je suis d’accord c’est qu’il n’est pas vraiment question de choix. Mais souvent, les CP de trois ans sont pris par des femmes qui occupent des postes mal rémunérés, ceci expliquant cela…
L’exemple des caissières me paraît excellent….et je ne te dirai même pas comme j’ai bondi et continue de m’énerver quand j’entends parler de travail le dimanche.
pour le reste, c’en est désespérant de banalité : je suis d’accord avec toi et en plus, tu l’écris très bien.
T’as le potentiel pour une carrière d’éditorialiste, toi !! ( note que c’est peut-être ce que tu fais déjà, en fait….) bref, je m’égare, mais bon bref, tu m’as comprise !
….enfin, j’espère !
Ben moi j’aime bien quand Caro parle politique.
J’y peux rien la politique c’est la vie de la cité et moi j’ai du mal à comprendre qu’on ne se sente pas concernée par ça.. Mais bon ça n’engage (c’est le cas de le dire) que moi.
Pour toutes celles qui regrettent que le congé parental ne concerne que les femmes, je dirais qu’il ne tient qu’à vous que cela change. Qu’est-ce qui vous empêche de voir ça avec vos hommes?
Je connais (de très près) un monsieur qu’on a regardé de travers quand il a pris son congé de paternité, un monsieur qu’on avait regardé comme un fou parce qu’il a pris un congé parental à 80% pour s’occuper de ses enfants… N’empêche qu’aujourd’hui là où il a été un hurluberlu, ils sont plusieurs à avoir fait la même chose et cela ne surprend plus personne…
Bon remarquez, j’avoue c’est plus facile quand c’est madame qui ramène le plus de sous à la maison, et ça c’est pas très courant.
Après la finalité de la mesure de Sarko 1er, je ne la vois pas. Je crois juste qu’une fois de plus, il a agit avant de réflechir, juste pour dire, Z’avez vu comme j’ai plein d’idées???
Ben justemment nous y voilà ; passe encore toutes ces réformes qui me hérissent depuis des mois et les bonnes grosses donations aux secteurs finances / automobiles, mais là je dois dire que mon sang n’a fait qu’un tour et que je me suis vue en plein sitting jours et nuits devant son Palais.
Parce que reverser 2/3 de mon salaire pour un boulot de m.. en me levant à 6h00 cinq jours par semaine passe encore… mais je reverserai quoi à ma nounou quand j’aurais deux moufflets? et là effectivement pour moi le congé parental était la meilleure solution.
Ah moins que je n’essaie de travailler plus et que je sois hors de chez moi de 7h00 à 21h00 ; sauf que là aussi la nounou elle va gagner plus.
Bref je suis une fois de plus révoltée et là je ne sais plus quoi faire pour lutter contre tout ce qui nous tombe dessus.
Et je ne suis pas caissière, j’ai juste un boulot d’employée, pas spécialement transcendant mais qui apporte tout de même sa petite contribution aux revenus du ménage.
J’ai aussi été victime du con gelé parental.
Aux USA, ou je suis on est jamais arrive la. Ici il n’y a qu’un congé maternel de 12 semaines, non rémunéré avec emploi garanti a la fin. Mais la loi ne s’applique que sur les entreprises de plus de 50 employés.
Alors ici c’est bonjours les gardes d’enfants pour des nourrissons de 2 mois et la pompe a lait.
Bienvenu dans l’un des seuls pays au monde (il n’y en aurait que 5 comme ça) sans CP rémunéré!
Donc a vivre ici, je sais que je n’aurais jamais droit au congé parental français, et j’en ai la larmes a l’œil. Quand je vois nos amis, j’appréhende avoir des enfants, car comment on fait? Comment elles font?
Bon comme dis ici et la, il faut surtout espère que ce ne soit pas des paroles pour faire que les citoyens se préoccupent du CP tandis qu’ils font des changement ailleurs.
Je pense qu’en soi l’idée de faire des changement pour faciliter le retour au travail est une bonne chose. Maintenant il faut que les mesures qui s’y rattachent soient appropriées. Le CP permet un contact humain et personnel avec l’enfant, je pense que c’est important a préserver, mais surtout comme tout ce qui a rapport a une situation qui touche surtout les femmes, il s’agit d’avoir le choix. De pouvoir choisir de prendre ce temps la ou non, pour les bonnes raisons (vouloir s’occuper de son enfant et récupérer), non pas s’offrir du temps paye par les autres…
Ce qui me rend dingue dans cette histoire c’est qu’il laisse penser que cette durée est bloquante alors que justement elle est laissée au libre choix de la mère et elle seule, alors quoi? Il essaie encore de présenter les choses de telle manière que 95% des gens qui n’ont jamais été concernés le croie?
Et d’autre part si c’est pour rendre l’embauche des femmes de moins de 30ans encore plus difficile c’est bien parti!
Bin tu vois a part amen j’ai rien d’autre a dire…. original hein? lol
Non la vérité c’est que je préserve mes nerfs. Parceque sinon je part en vrille et j’assassine tout le monde aujourd’hui des qu’on m’adresse la parole. Des mesures comme ca moi, ca me fout en l’air…
On avait le choix entre bof et mouaif maintenant on l’aura carrément plus. Et tu vois la je parle pas égoïstement pour moi (je suis assmat) mais pour toutes les mamans qui galères tout les jours et qui comme tu le dit: rêve de se retrouver avec leur nouveau né pour les voir grandir et bien les éduquer parce que tu vois elle obéit a sarko qui a quand meme osé dire que s’il y avait plus de femme au foyer il y aurai moins de délinquance. Je te laisse méditer sur ce que cette phrase énorme provoque comme effet a long et court terme et tout ce qu’elle engendre comme questions et réactions.
Bon aller j’arrête j’avais promis ^^
Est ce que quelqu’un a explique a Mr Sarko que si ya plus de conge parental, ca va faire bien plus de monde sur le marche du travail et donc plus de chomeurs…donc on passe les sous du conge parental au chomage….hum…Tres intelligent comme choix en ces temps de recession economique. Allez les mamans, ne vous laissez pas faire par ce macho et Bravo Caro pour ces notes tellement bien ecrites !
Bonjour!
Juste une petite précision : il n’y a pas que les caissières pour gagner au change, même financièrement, à s’arrêter. Moi j’étais prof pour mon premier enfant, j’habitais Neuilly-sur-Seine (et qui était le maire ? ) Je n’aurais pas eu d’autres choix que de prendre une nounou à domicile, car là-bas, des assistantes maternelles, on n’en trouvait même pas. Et des places en crèche pas la peine ! Une nounou à domicile déclarée, avec un salaire de prof ?
En septembre ma quatrième et dernière va aller à l’école, je vais pouvoir enfin sortir de chez moi. Le congé parental a été pour moi une vraie béquille, mais honnêtement j’aurais préféré ne pas avoir à sacrifier complètement mon métier. Qu’il nous sucre ça, c’est nul d’accord, mais qu’il mette alors à notre disposition un véritable service public de la Petite Enfance. Que nous ne soyions pas comme des imbéciles à devoir jongler entre le travail et nos légitimes familles. Il faudrait peut-être qu’ils se rendent compte que c’est naturel d’avoir des enfants et organisent la société en conséquence. Des crèches, des garderies, des parcs, une reconnaissance de la mère professionnelle, une incitation à ce que les bonshommes nous aident vraiment à la maison, voire prennent le congé eux-mêmes : c’est ça qui va nous aider. Car sucrer le congé parental et laisser les choses en plan comme ça, ce serait insupportable ! Et ça lui coûterait d’ailleurs bien plus cher en investissement, pour de la satisfaction commune au final.
Je me sens super concernée par cette réforme et je trouve que le nain a tendance à abuser !
J’ai actuellement la chance d’avoir une super nounou (la perle rare!) qui accepte de n’avoir ma fille que quand j’en ai besoin, à savoir 30h/semaine et qui ne me coûte pas un bras. Si je compte la paje et les soussous donnés pour les bébés de moins de 3 ans je m’en sors plutôt pas mal, même avec mon salaire de misère (900€). Je fais partie de ces emplois peu qualifiés mais … j’ai la chance d’avoir un boulot que j’aime vraiment! On peut aimer être hôtesse d’accueil 🙂 .
Le truc, c’est que j’attends un deuxième monstrobébé pour le mois de juin et que je vais déménager avec un crédit à payer, donc fini la super nounou, finie la tranquillité financière et tout le reste !
Je choisis de prendre un congé parental de 6 mois, en grande partie parce que j’ai besoin de temps pour trouver la perle rare mais aussi parce que je allaiter mon deuxième jusqu’à 6 mois, et pas en mixte !
Chacun fait ce qu’il veut mais quand l’OMS nous serine que l’allaitement est souhaitable au moins 6 mois, je pense que le congé parental est aussi une chance de pouvoir le faire.
Merci en tout cas Caroline de mettre les points sur les I et les barres sur les T, on a aussi le droit de prendre du temps pour nos enfants.